Sedisa prepara un “itinerario formativo” para los directivos de la salud | Publicación de Directivos de la Salud

5 Jun

See on Scoop.itGestión Sanitaria

La motivación, el liderazgo o la capacidad de influir en los demás, y también el grado de conocimientos técnicos, se revelan como las parcelas que los directivos de la salud en España ven susceptibles de mejorar en su profesión, de acuerdo con un informe reciente elaborado por la Sociedad Española de Directivos de la Salud (Sedisa) con la colaboración de TEA Cegos, empresa especializada en formación y gestión de los Recursos Humanos. Por esta razón, representantes de ambas entidades han celebrado este miércoles una “mesa de consenso” cuya conclusión fundamental reside en la apuesta de Sedisa “por la formación, capacitación y evaluación” de los directivos sanitarios que permita un adecuado recambio generacional en el sector, así como “por la coordinación con agrupaciones que desarrollen programas docentes” para favorecer la consecución de esos objetivos por parte de quienes dirigen las organizaciones sanitarias del país, ha declarado a Publicación de Directivos de la Saludel principal coordinador de la investigación, el secretario de Sedisa y director de Planificación y Proyectos de Ribera Salud, Mariano Guerrero. Guerrero explica que el itinerario de Sedisa debe estar libre de ataduras.

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